![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
кооперативное движение в рф-ии
Oct. 26th, 2015 10:19 amдовольно неплохая статья :
Originally posted by![[livejournal.com profile]](https://www.dreamwidth.org/img/external/lj-userinfo.gif)
kolhozsnab at Размышления о текущем кооперативном моменте
Даже пять лет назад, даже год назад - было еще рано, еще не пришло время кооперации.
Через какое-то время - будет уже поздно. Сейчас - наш час наступил. Верхи, что называется, не могут, низы - не хотят.
Причем даже не в отдельно взятой стране, а сразу - на всей планете.
Не всем это видно, к сожалению, но тем, кто немного головы приподнял, а плечи - расправил - видно.
По поводу сознательности масс, народ еще может быть и не вызрел до конца для кооперации, нет ему в основной его части дела до глобальных вопросов – работа-телевизор-диван, но команду человек на 30 - 50 мы соберем по России, а в каждом регионе – по 5-7 порядочных людей тоже найдутся.
А нам больше и не надо - это будет верховное правление всероссийского кооператива, объединяющего все низовые (краевые, областные) кооперативы – так сказать ум, честь и совесть кооперации.
Масштабности нам бояться не стоит - сами понимаете, одно дело потребительский кооператив, закупающийся на 100 членов, другое - на 100 миллионов членов.
При такой системе потребления мы быстро и свое собственное кооперативное производство наладим – если свой рынок сбыта будет.
Олигархи все равно такими же империями управляют - через систему наемных менеджеров, причем - в одиночку, а мы мало того, что используем соборный интеллект 50 человек с расширением по мере развития до 100 миллионов, у нас еще - и Божья помощь.
Важный момент в планируемой системе управления - кооперативы верхнего уровня являются членами - учредителями и финансовыми донорами кооперативов всех нижних уровней.
Т.е. у порядочных людей, отфильтрованных системой выборов во всероссийский кооператив, будет возможность непосредственно участвовать в управлении кооперативов всех нижних уровней, контролировать и отсекать все неправильные и вредные действия и направлять энергию масс в нужное русло.
Плюс - непосредственно выявлять и анализировать негативные тенденции.
Мы создадим всероссийский управляющий кооператив – его членами будут физические и юридические лица.
Физические лица – это видные ученые, политики, общественные деятели, руководители крупных успешных предприятий, представители министерств и ведомств и т.д. Юридические лица – региональные кооперативы (краевые, областные) - будут представлять их руководители – должности все выборные, в руководители попадают люди умные и порядочные. Выборы председателей кооперативов, отзыв и перевыборы председателя – по решению общего собрания.
Такая структура управления гарантирует защиту системы от экстремизма "толпы" (народ представлен в высших органах управления через выборные местные и региональные "кооперативные элиты", на первичном уровне – защита через систему уполномоченных от крикунов и безумцев) и защиту от непорядочной дегенеративной антиэлиты – через систему выборности и отзывности.
Такая структура должна стать кузницей наших элит – за счет вертикального продвижения управленцев.
А там глядишь - и народ, окрыленный увиденной моделью верного социально-национального мироустройства и подтянется.
Т. е. на переходный период - мы просто должны перехватить у олигархов управление и управлять по Божьим Истинам. То, что это возможно, нет никакого сомнения - если человек отказался от алкоголя и табака, ему в принципе нечем заняться при стяжательстве и остается один путь - заниматься добрыми делами во благо человечества. Плюс - мы можем подтянуть амбициозных энергичных людей - одно дело - вкалывать за «спасибу» на олигарха или коррумпированное государство, другое - строить для своих детей базовое РГО.
А возразить нашим коррупционерам, чиновникам и олигархам-оппонентам-рабовладельцам – нечего!
Наше будущее – светлое, в нем Божье Создание - Человек и его Душа на первом месте, а не бабло.
По эффективности - объединенная кооперативная система в масштабах даже только одной недоРоссии ( РФ-ии), - а у нас в кооперации нет никаких границ - уже сегодня обсуждаются вопросы кооперации в рамках БРИКС, будет в разы эффективнее по ряду причин, в т.ч.:
1. Централизация управления с постоянно повышающимся уровнем и охватом широких масс - соответственно - радикальное снижение затрат на "индивидуальное изобретение велосипеда" любое улучшение и изобретение сразу распространяется на всю кооперативную систему.
2. Отсутствие эксплуатации человека человеком, иная мотивация членов кооператива - работаем на себя (рано или поздно – люди увидят, поверят, поймут – что работают "для сэбэ". Разница в зарплатах самого низа и самого верха кооперации должна составлять не более 3-5 раз на начальном этапе, а в перспективе – сведена к нулю, все потребности членов кооператива при отработке минимального числа трудодней должны удовлетворяться вообще - бесплатно либо за счет минимального вклада. Повышая эффективность, вовлекая новых членов и расширяясь, мы имеем возможность сокращать продолжительность рабочего времени без понижения зарплаты членов кооператива. У нас будет собственная пенсионная система - нормальная, а не сказочная, как сейчас. Так мы заодно и решим вопрос утилизации элит кооперации. В хорошем конечно смысле - чтоб своих «уважаемых Леонидов Ильичей» не вырастить и не закостенеть с ними. Человек не должен держаться за место, беспокоясь о своей старости или о болезнях – для этого есть община, кооператив – это – общее благо.
3. Отсутствие необходимости получения прибыли - отказ от закладывания в товары «искусственного старения» - с целью обеспечения новых продаж; максимально возможное качество товаров и продуктов, отсутствие в себестоимости продукции «мерседесов, яхт, вилл» и т.п., что присутствует в капиталистической системе в виде затрат на дивиденды «хозяина» и других капиталистических радостей. Мы будем делать вещи один раз и надолго – чтобы не тратить свое время и ресурсы Земли на бесконечное совершенствование велосипеда. Посмотрите – что реально улучшилось в автомобилях за 20 лет? Почему каждые три месяца надо менять сотовый телефон и планшет? Зачем каждый год ремонтировать дороги – почему не сделать нормальный асфальт лет на 25 и т.д. и вместо циклически повторяющейся тупой работы - не сходить в театр или на рыбалку?
4. Создание своей собственной финансовой системы (уже сегодня технически возможно отказаться от заемных денег и перейти внутри кооперативной системы на электронные взаиморасчеты, переводные векселя, двойные складские свидетельства и т.д.) - соответственно из себестоимости в принципе исключаются банковские проценты, составляющие сегодня с учетом мультипликации – до 50% затрат. Т.е. общество каждый второй день работает на банкиров бесплатно. Мы то знаем теперь, что такое деньги и что такое сеньораж.
5. Отказ от необходимости хранить коммерческие тайны - мы можем позволить себе полностью открытую бухгалтерию и открытый для всех технологический процесс - нам нечего скрывать от самих себя – смотри, анализируй, предлагай, как улучшить – если предложение дельное - и тебе хорошо, и всем остальным. Нам не будет нужна реклама - узаконенный обман потребителей с целью приписать товару отсутствующие у него качества.
6. Унификация учетных процессов - в идеале мы создаем единую базу и единую номенклатуру всех товаров, производимых в рамках кооперативной системы, и организуем централизованный электронный документооборот и учет в автоматическом режиме. Федеральным программистам, бухгалтерам и юристам надо только корректировать алгоритмы формирования отчетности сразу для всей страны – для всей системы кооперации. Для каждого отдельно взятого предприятия это означает ненужность бухгалтерского штата и снижение учетных издержек при одновременном повышении в разы качества учета.
7. И т.д., и т.п....
Что касается мотивации труда - наверное, не будет смысла выявлять, кто сколько конкретно внес в общее дело кооперации – мы исключим зарплату из себестоимости и будем в идеале платить из целевых членских взносов на содержание кооператива, а возникающую прибыль распределять:
1. На увеличение заработной платы пропорционально отработанным трудодням, стажу и коэффициентам участия (напр., для сторожа умножаем стандартную тарифную ставку на 0,5, для председателя кооператива на 3). Так же распределим и часть образующейся в кооперативе прибыли, например, 10 % от прибыли направляем на увеличение фонда оплаты труда – сохраняется мотивация по общему результату.
2. Часть прибыли направляем на выплаты дивидендов – пропорционально паевым взносам и сроку их нахождения в кооперативе. Чем дольше твой паевой взнос находится в кооперативе – тем большую долю прибыли ты получаешь.
Что касается тунеядцев, вредителей и т.п. - на общем собрании членов кооператива будем приговаривать их к высшей мере кооперативного воздействия - предупреждать об исключении из членов кооператива. В перспективе, хотите верьте – хотите - нет, нам придется прийти к удовлетворению всех генетически обусловленных потребностей человека – на безвозмездной основе.
Работать будут либо энтузиасты либо люди, зарабатывающие себе на пиво и сигареты, не входящие в стандартный бесплатный набор. За счет повышения в разы эффективности кооперативной системы, единого планирования, у нас появится эта возможность. Высвободившиеся в результате оптимизации производственных процессов бухгалтера, охранники, юристы, экономисты и т.д. – гарантированно получат все необходимое для жизни их семей. А если не захотят просто лежать на диване – найдут себя и свое место в кооперативной системе – кто то станет художником, кто-то – плотником, кто-то – изобретателем. Многие сегодняшние чиновники станут, например, рыбаками – пусть добывают рыбку для кооперативного детского сада или школы... Они ведь сейчас целую неделю томятся в душных кабинетах на нелюбимой работе только с одной мыслью – вырваться в выходные на озеро. Так пусть и ловят.
Все равно – рано или поздно физический труд человека будет вытеснен машинами. Если мы не изменим общественное устройство – люди, лишившиеся работы, будут обречены на голодную смерть. Либо – выйдут на улицы – революция, хаос...
Что касается практических действий - уже надо начинать. В ближайшее время добьем сайт колхозснаб.рф на котором будем выкладывать теорию кооперации и расписывать практические шаги - писать совместными усилиями концепцию кооперативного управления и проверять ее на практике.
У нас уже что-то типа импровизированной команды подобралось, есть поле для деятельности.
Интернет - это тот меч, с которым к нам пришел враг и которым мы этого врага и нагоним.
А меч, как известно - символ знания.
Интернет - великая сила и потенциал социальных сетей - огромен. Представьте только - рынок сбыта или информационного обмена – какой! Просто вместо перепостов кошечек и вторичных половых признаков - делом надо заниматься – строить будущее для своих детей.
Стратегия - в черновом варианте у нас уже есть – тихо, мирно, без кипиша - меняем капиталистические схемы на кооперативные.
Современная система производства в ея современном омерзительном рабовладельческом виде - потихонечку загнется сам.
Общество, основанное на Правде, Справедливости, Милосердии, Общество, основанное на ЛЮБВИ – на горизонте.
Пусть это пока кажется сказкой, но – это уже быль.
По ссылке приведенной ниже дан проект «Правил российского трибунала для суда и наказания преступников от коммунистической власти в исторической России ( далее РОССИИ) и на её территории» выражает мнения народов бывшего СССР и Российской Федерации («РФ»), так и народов бывших совецких республиках и их представителей по всему миру. Эти мнения высказывались в различных формах буквально с начала порабощения народов России международным коммунизмом в 1917 г. и по настоящее время до начала работы Российского Трибунала.
Проект публикуется с целью получить максимальное количество мнений и пожеланий от лиц, считающих себя полномочными представителями семьи народов исторической России.
http://rus-vopros.livejournal.com/57711
Originally posted by
kolhozsnab at Размышления о текущем кооперативном моментеКак говориться - всякому овощу - свое время.
Даже пять лет назад, даже год назад - было еще рано, еще не пришло время кооперации.
Через какое-то время - будет уже поздно. Сейчас - наш час наступил. Верхи, что называется, не могут, низы - не хотят.
Причем даже не в отдельно взятой стране, а сразу - на всей планете.
Не всем это видно, к сожалению, но тем, кто немного головы приподнял, а плечи - расправил - видно.
По поводу сознательности масс, народ еще может быть и не вызрел до конца для кооперации, нет ему в основной его части дела до глобальных вопросов – работа-телевизор-диван, но команду человек на 30 - 50 мы соберем по России, а в каждом регионе – по 5-7 порядочных людей тоже найдутся.
А нам больше и не надо - это будет верховное правление всероссийского кооператива, объединяющего все низовые (краевые, областные) кооперативы – так сказать ум, честь и совесть кооперации.
Масштабности нам бояться не стоит - сами понимаете, одно дело потребительский кооператив, закупающийся на 100 членов, другое - на 100 миллионов членов.
При такой системе потребления мы быстро и свое собственное кооперативное производство наладим – если свой рынок сбыта будет.
Олигархи все равно такими же империями управляют - через систему наемных менеджеров, причем - в одиночку, а мы мало того, что используем соборный интеллект 50 человек с расширением по мере развития до 100 миллионов, у нас еще - и Божья помощь.
Важный момент в планируемой системе управления - кооперативы верхнего уровня являются членами - учредителями и финансовыми донорами кооперативов всех нижних уровней.
Т.е. у порядочных людей, отфильтрованных системой выборов во всероссийский кооператив, будет возможность непосредственно участвовать в управлении кооперативов всех нижних уровней, контролировать и отсекать все неправильные и вредные действия и направлять энергию масс в нужное русло.
Плюс - непосредственно выявлять и анализировать негативные тенденции.
Мы создадим всероссийский управляющий кооператив – его членами будут физические и юридические лица.
Физические лица – это видные ученые, политики, общественные деятели, руководители крупных успешных предприятий, представители министерств и ведомств и т.д. Юридические лица – региональные кооперативы (краевые, областные) - будут представлять их руководители – должности все выборные, в руководители попадают люди умные и порядочные. Выборы председателей кооперативов, отзыв и перевыборы председателя – по решению общего собрания.
Такая структура управления гарантирует защиту системы от экстремизма "толпы" (народ представлен в высших органах управления через выборные местные и региональные "кооперативные элиты", на первичном уровне – защита через систему уполномоченных от крикунов и безумцев) и защиту от непорядочной дегенеративной антиэлиты – через систему выборности и отзывности.
Такая структура должна стать кузницей наших элит – за счет вертикального продвижения управленцев.
А там глядишь - и народ, окрыленный увиденной моделью верного социально-национального мироустройства и подтянется.
Т. е. на переходный период - мы просто должны перехватить у олигархов управление и управлять по Божьим Истинам. То, что это возможно, нет никакого сомнения - если человек отказался от алкоголя и табака, ему в принципе нечем заняться при стяжательстве и остается один путь - заниматься добрыми делами во благо человечества. Плюс - мы можем подтянуть амбициозных энергичных людей - одно дело - вкалывать за «спасибу» на олигарха или коррумпированное государство, другое - строить для своих детей базовое РГО.
А возразить нашим коррупционерам, чиновникам и олигархам-оппонентам-рабовладельцам – нечего!
Наше будущее – светлое, в нем Божье Создание - Человек и его Душа на первом месте, а не бабло.
По эффективности - объединенная кооперативная система в масштабах даже только одной недоРоссии ( РФ-ии), - а у нас в кооперации нет никаких границ - уже сегодня обсуждаются вопросы кооперации в рамках БРИКС, будет в разы эффективнее по ряду причин, в т.ч.:
1. Централизация управления с постоянно повышающимся уровнем и охватом широких масс - соответственно - радикальное снижение затрат на "индивидуальное изобретение велосипеда" любое улучшение и изобретение сразу распространяется на всю кооперативную систему.
2. Отсутствие эксплуатации человека человеком, иная мотивация членов кооператива - работаем на себя (рано или поздно – люди увидят, поверят, поймут – что работают "для сэбэ". Разница в зарплатах самого низа и самого верха кооперации должна составлять не более 3-5 раз на начальном этапе, а в перспективе – сведена к нулю, все потребности членов кооператива при отработке минимального числа трудодней должны удовлетворяться вообще - бесплатно либо за счет минимального вклада. Повышая эффективность, вовлекая новых членов и расширяясь, мы имеем возможность сокращать продолжительность рабочего времени без понижения зарплаты членов кооператива. У нас будет собственная пенсионная система - нормальная, а не сказочная, как сейчас. Так мы заодно и решим вопрос утилизации элит кооперации. В хорошем конечно смысле - чтоб своих «уважаемых Леонидов Ильичей» не вырастить и не закостенеть с ними. Человек не должен держаться за место, беспокоясь о своей старости или о болезнях – для этого есть община, кооператив – это – общее благо.
3. Отсутствие необходимости получения прибыли - отказ от закладывания в товары «искусственного старения» - с целью обеспечения новых продаж; максимально возможное качество товаров и продуктов, отсутствие в себестоимости продукции «мерседесов, яхт, вилл» и т.п., что присутствует в капиталистической системе в виде затрат на дивиденды «хозяина» и других капиталистических радостей. Мы будем делать вещи один раз и надолго – чтобы не тратить свое время и ресурсы Земли на бесконечное совершенствование велосипеда. Посмотрите – что реально улучшилось в автомобилях за 20 лет? Почему каждые три месяца надо менять сотовый телефон и планшет? Зачем каждый год ремонтировать дороги – почему не сделать нормальный асфальт лет на 25 и т.д. и вместо циклически повторяющейся тупой работы - не сходить в театр или на рыбалку?
4. Создание своей собственной финансовой системы (уже сегодня технически возможно отказаться от заемных денег и перейти внутри кооперативной системы на электронные взаиморасчеты, переводные векселя, двойные складские свидетельства и т.д.) - соответственно из себестоимости в принципе исключаются банковские проценты, составляющие сегодня с учетом мультипликации – до 50% затрат. Т.е. общество каждый второй день работает на банкиров бесплатно. Мы то знаем теперь, что такое деньги и что такое сеньораж.
5. Отказ от необходимости хранить коммерческие тайны - мы можем позволить себе полностью открытую бухгалтерию и открытый для всех технологический процесс - нам нечего скрывать от самих себя – смотри, анализируй, предлагай, как улучшить – если предложение дельное - и тебе хорошо, и всем остальным. Нам не будет нужна реклама - узаконенный обман потребителей с целью приписать товару отсутствующие у него качества.
6. Унификация учетных процессов - в идеале мы создаем единую базу и единую номенклатуру всех товаров, производимых в рамках кооперативной системы, и организуем централизованный электронный документооборот и учет в автоматическом режиме. Федеральным программистам, бухгалтерам и юристам надо только корректировать алгоритмы формирования отчетности сразу для всей страны – для всей системы кооперации. Для каждого отдельно взятого предприятия это означает ненужность бухгалтерского штата и снижение учетных издержек при одновременном повышении в разы качества учета.
7. И т.д., и т.п....
Что касается мотивации труда - наверное, не будет смысла выявлять, кто сколько конкретно внес в общее дело кооперации – мы исключим зарплату из себестоимости и будем в идеале платить из целевых членских взносов на содержание кооператива, а возникающую прибыль распределять:
1. На увеличение заработной платы пропорционально отработанным трудодням, стажу и коэффициентам участия (напр., для сторожа умножаем стандартную тарифную ставку на 0,5, для председателя кооператива на 3). Так же распределим и часть образующейся в кооперативе прибыли, например, 10 % от прибыли направляем на увеличение фонда оплаты труда – сохраняется мотивация по общему результату.
2. Часть прибыли направляем на выплаты дивидендов – пропорционально паевым взносам и сроку их нахождения в кооперативе. Чем дольше твой паевой взнос находится в кооперативе – тем большую долю прибыли ты получаешь.
Что касается тунеядцев, вредителей и т.п. - на общем собрании членов кооператива будем приговаривать их к высшей мере кооперативного воздействия - предупреждать об исключении из членов кооператива. В перспективе, хотите верьте – хотите - нет, нам придется прийти к удовлетворению всех генетически обусловленных потребностей человека – на безвозмездной основе.
Работать будут либо энтузиасты либо люди, зарабатывающие себе на пиво и сигареты, не входящие в стандартный бесплатный набор. За счет повышения в разы эффективности кооперативной системы, единого планирования, у нас появится эта возможность. Высвободившиеся в результате оптимизации производственных процессов бухгалтера, охранники, юристы, экономисты и т.д. – гарантированно получат все необходимое для жизни их семей. А если не захотят просто лежать на диване – найдут себя и свое место в кооперативной системе – кто то станет художником, кто-то – плотником, кто-то – изобретателем. Многие сегодняшние чиновники станут, например, рыбаками – пусть добывают рыбку для кооперативного детского сада или школы... Они ведь сейчас целую неделю томятся в душных кабинетах на нелюбимой работе только с одной мыслью – вырваться в выходные на озеро. Так пусть и ловят.
Все равно – рано или поздно физический труд человека будет вытеснен машинами. Если мы не изменим общественное устройство – люди, лишившиеся работы, будут обречены на голодную смерть. Либо – выйдут на улицы – революция, хаос...
Что касается практических действий - уже надо начинать. В ближайшее время добьем сайт колхозснаб.рф на котором будем выкладывать теорию кооперации и расписывать практические шаги - писать совместными усилиями концепцию кооперативного управления и проверять ее на практике.
У нас уже что-то типа импровизированной команды подобралось, есть поле для деятельности.
Интернет - это тот меч, с которым к нам пришел враг и которым мы этого врага и нагоним.
А меч, как известно - символ знания.
Интернет - великая сила и потенциал социальных сетей - огромен. Представьте только - рынок сбыта или информационного обмена – какой! Просто вместо перепостов кошечек и вторичных половых признаков - делом надо заниматься – строить будущее для своих детей.
Стратегия - в черновом варианте у нас уже есть – тихо, мирно, без кипиша - меняем капиталистические схемы на кооперативные.
Современная система производства в ея современном омерзительном рабовладельческом виде - потихонечку загнется сам.
Общество, основанное на Правде, Справедливости, Милосердии, Общество, основанное на ЛЮБВИ – на горизонте.
Пусть это пока кажется сказкой, но – это уже быль.
По ссылке приведенной ниже дан проект «Правил российского трибунала для суда и наказания преступников от коммунистической власти в исторической России ( далее РОССИИ) и на её территории» выражает мнения народов бывшего СССР и Российской Федерации («РФ»), так и народов бывших совецких республиках и их представителей по всему миру. Эти мнения высказывались в различных формах буквально с начала порабощения народов России международным коммунизмом в 1917 г. и по настоящее время до начала работы Российского Трибунала.
Проект публикуется с целью получить максимальное количество мнений и пожеланий от лиц, считающих себя полномочными представителями семьи народов исторической России.
http://rus-vopros.livejournal.com/57711
